ワタミで新人が自殺した件で「騒ぎすぎ」「俺の方がもっと残業してる」というツイートが多いけど、もう「寝てない」「飯食ってない」「休んでない」自慢する風潮やめようよ。大人がそんなんだからブラック企業がなくならないし、デフレも止まらないんだよ。

— やっぴぃさん (@yappyJP) 2月 22, 2012

残業は割増賃金を払ってるんだから元来は残業すれば生産性が低いのは自明。そうでないという事はつまり払うべき残業代を払っていないということでは。

— kondo hirotsugu-近藤博次さん (@kondohi) 2月 28, 2012

残業なう。月曜日から飛ばしま～す。明日は企画会議。実現出来る、出来ない以前のたくさんの企画を出す会議。私は明日3つ提案して見ます。

— シュガーボーイ福ちゃんさん (@fuku_sugarlady) 2月 27, 2012

残業おわったーもうだめだ

— きーぼーさん (@keyboar) 2月 27, 2012

法は守らんと、企業とは言えない。 QT @uraknow:長時間残業が恒常化している業務量があるなら、正規に割増残業代を払うよりも人を増やして残業をなくす方が総人件費は安くなるはず。ワタミの発想は法を無視するところから生まれている。

— 南部隆之さん (@taka3pigsdad) 2月 27, 2012

残業なう。眠気のあまりわけの解らないものを描い。ていた twitpic.com/8mqpdj

— ゆきひろさん (@yukihiro0_0) 2月 21, 2012

残業カードを相手に押しつけあうカードゲーム「お先に失礼しま?す」　bit.ly/wNPMmf　。作戦を立てて押しつけないと自分に残業が倍になって返ってくる

— Takeshi Saseさん (@Stakesh) 2月 27, 2012

残業なう…。てか、今日から、新人さんが入ってきた(^O^)　オイラの後継者候補も（笑）　果して、仕事は覚えられるかな～f^_^;

— 友久さん (@Tomohisa23note) 2月 21, 2012

ブラック企業の問題点は労働者にある。経営者が限界を超えて労働を強いるのは万国共通だろう。それに対して労働者が残業代請求や、提示帰宅など当然の権利を行使することで、労働環境の均衡が保たれる。職場の空気で死ぬまでＹＥＳ労働しているなら、結果は日本軍の行軍と同じだよ。残念だけど

— らかんさん (@allergen126) 2月 27, 2012

20時まで残業できる？あ、はい！もちろんです！あーーーー日本人だなー（笑）と言う事で今日は残業なう。

— 麗華さん (@reika2011) 2月 21, 2012

突然残業を要求される立ち仕事ふつうにひどそう…

— オフィ太郎さん (@fuba) 2月 27, 2012